Con la sottoscrizione del Protocollo, Città metropolitana e sindacati si impegnano a definire un percorso di condivisione di idee e proposte, ma anche di formazione e informazione in vista dell’attuazione di iniziative progettuali del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e del Piano Nazionale Investimenti Complementari (PNC). In particolare, il compito di Cgil Cisl e Uil sarà quello di mettere a disposizione dell’Ente il proprio bagaglio di conoscenze e competenze nel settore del mercato, della tutela del lavoro, della promozione dei diritti dei cittadini-lavoratori.
“Il Patto sottoscritto – dichiara Giuseppe Boccuzzi Segretario generale CISL Bari BAT – con la Città Metropolitana di Bari è una leva formidabile per rilanciare un’identità del lavoro tutelato nelle linee di azione del piano strategico metropolitano per promuovere crescita sostenibile e lavoro dignitoso nell’area metropolitana barese. La previsione di un comitato di gestione paritetico tra istituzione metropolitana e sindacati confederali di Cgil, Cisl e Uil, ci impegna collettivamente a costruire percorsi di monitoraggio della spesa pubblica per investimenti rinvenienti in primis dal Pnrr, che possano garantire le più ampie possibilità di posti di lavoro per i tanti disoccupati del territorio, con uno sguardo particolare alle donne, ai giovani e alle persone con disabilità ormai da troppo tempo ai margini del mondo del lavoro .Se la volontà comune di promuovere crescita e inclusione sul territorio attraverso la leva del lavoro dignitoso e universalmente accessibile si manterrà nell’alveo di una collaborazione costante e costruttiva secondo le finalità del Patto, siamo certi che questa volta le occasioni non saranno perse.”
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